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人事科

一、深入實際，調查研究，積極推進人事制度改革和分配制度改革，為學校領導決策提供依據。
二、負責全校各類人員編制的審核及管理工作；負責全校教職工的日常管理及干部交流調配工作；
三、會同有關部門對接收（調入）人員進行面試考核，做好人員接收安置工作；
四、做好專業技術人員職稱評聘的組織實施工作；
五、負責組織實施專業技術人員職稱外語和各類人員資格考試工作；
六、負責接收畢業生見習期滿轉正定級工作；負責學校職工工資的政策性調整工作
七、負責教職工年終考核、獎懲及干部統計報表工作；
八、負責全校教職工的人事檔案管理工作；
九、負責與人事工作有關的文件、信函的立卷歸檔工作；

十、認真貫徹、落實黨和國家對老干部的方針政策，扎扎實實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。

十一、完成校領導交辦的其它工作。